په اګست کې، ژیا نوي کارمندانو ته ښه راغلاست ووایه ترڅو په کارځای کې یو نوی فصل پیل کړي. د دې لپاره چې هرڅوک زموږ په لویه کورنۍ کې په چټکۍ سره مدغم شي، د کاري مهارتونو ماسټر شي او د تشبث کلتور پوه شي، شرکت په ځانګړي ډول د نوي کارمندانو د شاملولو روزنه پلان کړې. دا نه یوازې د پوهې لیږد دی، بلکې د خوبونو او راتلونکي د پیل لپاره مراسم هم دي!
د روزنې لومړی پړاو د نویو کارمندانو ځان معرفي کول دي. په دې مرحله کې پرته له سرحدونو، هر نوی مخ په زړورتیا سره ودرېد او خپلې کیسې، خوبونه او د راتلونکي لپاره تمې یې په خورا صادقانه الفاظو سره شریکې کړې. خندا او چکچکې سره یو ځای شوې، موږ د یو بل لومړۍ لیدنه ولیدله او د ملګرتیا تخمونه مو وکرل.
د شي يو د مديره پلاوي مشر ښاغلي ډای هم د نويو کارمندانو د روزنيزو فعاليتونو کې د ګډون لپاره خپل وخت همغږي کړ، چې نه يوازې د هر نوي غړي لپاره هڅونه ده، بلکې زموږ د ګډ راتلونکي لپاره ژوره هيله هم ده. د بورډ مشر لومړی د نويو کارمندانو هرکلی وکړ او د شي يو د پرمختګ تاريخ، د مسلک ميراث او ماموريت په اړه يې خبرې وکړې، نه يوازې د شي يو د پرمختګ تاريخ او راتلونکي ليد يې شريک کړ، بلکې په هر نوي غړي يې لوړې هيلې هم وښودلې او هغوی يې وهڅول چې د شي يو په پراخه پلیټ فارم کې سپړنه او نوښت وکړي.
سن لي، د دفتر رییس، د شرکت کلتور، سازماني جوړښت او دفتري جریان څخه پیل وکړ، د شرکت دننه په مؤثره توګه د اړیکو او همکارۍ څرنګوالی یې شریک کړ، او ټولو ته یې زده کړه چې څنګه په ورځني کار کې لوړ موثریت او همغږي وساتي، ترڅو هر نوی غړی په چټکۍ سره د تړاو احساس ومومي او د ټیم یوه لازمي برخه شي. د مالي مدیر، لي ژیاوبین، د مالي چارو له اساسي پوهې څخه پیل وکړ، د شرکت مالي تادیات، د لګښتونو غوښتنلیک او نور اړوند پروسې یې معرفي کړې، او له هرچا سره یې د مالي مدیریت د سم مفهوم په رامینځته کولو کې مرسته وکړه. سربیره پردې، هغه د خپل شخصي مسلک پراختیا تاریخ سره هم یوځای کړ، د کار ځای پلان کولو په اړه ارزښتناکه بصیرتونه یې شریک کړل، نوي همکارانو ته یې لارښوونه وکړه چې څنګه په خپلو مسلکونو کې ګام پورته کړي، او د شخصي ارزښت او تصدۍ پراختیا د ګټونکي حالت درک کړ.
نويو کارمندانو چې په روزنه کې يې برخه اخيستې وه وويل چې دې روزنې نه يوازې د شرکت د داخلي جوړښت او کلتور په اړه د دوی پوهه ژوره کړه، بلکې د دوی د مسلک پلان جوړونه يې هم روښانه او د راتلونکي کار لپاره له تمو ډکه کړه. ژي به د روزنې په برخه کې د نويو کارمندانو د فعاليت او نظر سره سم د روزنې محتوا او بڼه هم غوره کړي، ترڅو نوي کارمندان په ټولو اړخونو کې ځواکمن کړي او د دوی وده ګړندۍ کړي.
د پوسټ وخت: اګست-۲۲-۲۰۲۴