د جولای په ۲۷مه، ژیا د ۲۰۲۴ کال د نیم کال غونډه ترسره کړه. دا غونډه نه یوازې د ۲۰۲۴ کال د لومړۍ نیمایي پایلو لنډیز او ترتیب کول دي، بلکې د کال په دویمه نیمایي کې د پرمختګ لپاره یو نوی فصل هم پرانیزي.
د کال په لومړۍ نیمایي کې، د مختلفو پالیسیو د شالید پر خلاف، ژیا د فلزاتو بازار غوښتنه ونیوله، په دوامداره توګه یې خپل مسلکي ظرفیت ښه کړ، او خپل ځانګړي سیالي ګټې یې رامینځته کړې. موږ نه یوازې د کال په لومړۍ نیمایي کې د پراختیا لاره او عملیاتي اغیزمنتوب ژوره بیاکتنه او تحلیل کړ، بلکې د اوسني بازار وضعیت په اړه ژورې بحثونه هم ترسره کړل ترڅو د روښانه هدف موقعیت ډاډمن کړو، د کال په دویمه نیمایي کې کلیدي دندې ځای په ځای کړو، او د کال په دویمه نیمایي کې د کار لوري ته په سمه توګه وخوځوو.
د بازار د چټک بدلون په چاپیریال کې، د غونډې یو له مهمو ټکو څخه د اوسني صنعت رجحاناتو او ننګونو تحلیل کول وو. د ژیا عمومي مدیر ښاغلي وانګ جیان له څو اساسي اړخونو څخه پیل وکړ: لومړی، د سوداګرۍ برخې د سیالۍ وړتیا پیاوړې کول؛ دوهم، د ساینسي څیړنې او نوښت هڅول، او د ټیکنالوژیکي سرحدونو سپړنه اسانه کول؛ دریم، د ټیکنالوژیکي استعدادونو معرفي کول، او د استعدادونو لوړوالی جوړول؛ څلورم، د داخلي مدیریت سیسټم غوره کول، او د عملیاتي موثریت ښه کول؛ پنځم، د کارمندانو د دفتر چاپیریال او مهارتونو روزنې ته پاملرنه کول، او د ټیم وده په ټولیزه توګه پیاوړې کول. د ژیا مشر ښاغلي ډای جونفینګ، د ټولو ژیا خلکو لپاره د میکرو څخه تر مایکرو پورې یو روښانه ستراتیژیک نقشه انځور کړه. د روښانه اهدافو او مناسبو ستراتیژیو سره، ژیا د پرمختګ نوي پړاو ته په ډیر ثابت سرعت سره حرکت کوي.
د هرې څانګې مشرانو په وار وار نه یوازې د ټیم د تیرو شپږو میاشتو سخت کار او ګټورې پایلې شریکې کړې، بلکې په کار کې ورسره مخ شوي ننګونې او ستونزې یې هم ژورې تحلیل کړې، او همدارنګه د ستونزو په وخت کې د فرصتونو او بریالیتوبونو موندلو څرنګوالی یې هم په ژوره توګه تحلیل کړ. دا صحنه نه یوازې د تیرو بیاکتنه ده، بلکې د راتلونکي لپاره الهام هم دی.
د بازار د چټک بدلون په چاپیریال کې، د غونډې یو له مهمو ټکو څخه د اوسني صنعت رجحاناتو او ننګونو تحلیل کول وو. د ژیا عمومي مدیر ښاغلي وانګ جیان له څو اساسي اړخونو څخه پیل وکړ: لومړی، د سوداګرۍ برخې د سیالۍ وړتیا پیاوړې کول؛ دوهم، د ساینسي څیړنې او نوښت هڅول، او د ټیکنالوژیکي سرحدونو سپړنه اسانه کول؛ دریم، د ټیکنالوژیکي استعدادونو معرفي کول، او د استعدادونو لوړوالی جوړول؛ څلورم، د داخلي مدیریت سیسټم غوره کول، او د عملیاتي موثریت ښه کول؛ پنځم، د کارمندانو د دفتر چاپیریال او مهارتونو روزنې ته پاملرنه کول، او د ټیم وده په ټولیزه توګه پیاوړې کول. د ژیا مشر ښاغلي ډای جونفینګ، د ټولو ژیا خلکو لپاره د میکرو څخه تر مایکرو پورې یو روښانه ستراتیژیک نقشه انځور کړه. د روښانه اهدافو او مناسبو ستراتیژیو سره، ژیا د پرمختګ نوي پړاو ته په ډیر ثابت سرعت سره حرکت کوي.
د هرې څانګې مشرانو په وار وار نه یوازې د ټیم د تیرو شپږو میاشتو سخت کار او ګټورې پایلې شریکې کړې، بلکې په کار کې ورسره مخ شوي ننګونې او ستونزې یې هم ژورې تحلیل کړې، او همدارنګه د ستونزو په وخت کې د فرصتونو او بریالیتوبونو موندلو څرنګوالی یې هم په ژوره توګه تحلیل کړ. دا صحنه نه یوازې د تیرو بیاکتنه ده، بلکې د راتلونکي لپاره الهام هم دی.
ژیا د کال په لومړۍ نیمایي کې د غوره فعالیت لرونکو اشخاصو او ټیمونو ته خورا ډیر درناوی او انعام ورکوي. د غوره کارمندانو جایزې او د پلور اتل ...... د هرې جایزې تر شا، د نه ستړې کیدونکو هڅو او دوام بې شمیره ورځې او شپې شتون لري. دا ویاړونه نه یوازې د ګټونکو تایید دی، بلکې د ژیا د ټولو خلکو لپاره هڅونه هم ده، چې هرڅوک هڅوي چې غوره والي ته دوام ورکړي او ښې پایلې رامینځته کړي.
د غونډې پای د شوق او خوبونو یو ترکیب و. د ژیا هر غړی، د نویو اهدافو او هڅونې سره، د کال په دویمه نیمایي کې د ننګونو سره د مقابلې لپاره چمتو وو. موږ باور لرو چې دا ډول لنډیز او لید، پیژندنه او هڅونه ده چې د ژیا مخ په وړاندې وړلو لپاره په یوه قوي ځواک بدلیږي. په راتلونکو ورځو کې، ژیا به د "نوښت، همکارۍ، مسؤلیت او غوره والي" د تشبث روحیه وساتي، او د هر ژیا کس سره به لاسونه سره یو کړي ترڅو د پرمختګ یو ډیر روښانه فصل راوباسي. راځئ چې په نږدې راتلونکي کې د نورو معجزو شاهدانو ته سترګې په لار یو!
د پوسټ وخت: جولای-۳۱-۲۰۲۴